平安夜的緣分
讓大家夥在"大動作"下暖了身子
也更加開放彼此
藉由對生命的關懷
對彼此的關心
不但學會了"說"
更學會去"聽"
讓"溝通"能更加順暢
星期五, 12月 26, 2008
星期三, 12月 24, 2008
卡內基接觸番外篇2 2008-12-08
2008-12-08 Mon.
繼上週與兩位幹部分享後，今天再找了另一位幹部S君分享她的關鍵時刻。
※S君
S君是位年輕勇敢的單親媽媽，當初她加入這家企業，是透過我的面試（我也在磨練我的「識人術」啊！）
或許這個題目太大太突然吧！讓她有點不知所措，直說這輩子沒啥關鍵成就也沒啥自豪之處，但透過我的主動分享與引導，他娓娓道出自己與家人的過往與自豪之處，他的關鍵成就就是他「還款年限達二十年的房貸提前清償完畢」！
多麼不可思議的成就啊！
她說小時候由於母親的節儉讓她自以為家裡的環境相較其他小朋友來說是比較不足的，但其實母親的節儉是為了購置不動產，才知家裡的經濟狀況與節儉完全是兩回事，也讓她更能把持自己的物慾，所以能在短期內將自己的房貸告一段落。
另外，談到與家人的相處，他自認是非常「叛逆」，但他也自豪自己知道底限在哪裡，不做違法之事，絕不碰「黃、賭、毒」。由於長大後能體會父母當初管教的用心，雖不能認同管教的「方式」，但對於父母保持著感恩之心，也讓她能以同理心對待下一代，正所謂「養兒方知父母恩」啊。
訪談後，感覺上更認識S君，S君給我的感覺是認真、拼勁十足，但行事上少了些細膩與周全，而這是我覺得她應該要發揮其女性特質之處，如何幫助他剛柔並濟，應該就是我的課題了吧！
繼上週與兩位幹部分享後，今天再找了另一位幹部S君分享她的關鍵時刻。
※S君
S君是位年輕勇敢的單親媽媽，當初她加入這家企業，是透過我的面試（我也在磨練我的「識人術」啊！）
或許這個題目太大太突然吧！讓她有點不知所措，直說這輩子沒啥關鍵成就也沒啥自豪之處，但透過我的主動分享與引導，他娓娓道出自己與家人的過往與自豪之處，他的關鍵成就就是他「還款年限達二十年的房貸提前清償完畢」！
多麼不可思議的成就啊！
她說小時候由於母親的節儉讓她自以為家裡的環境相較其他小朋友來說是比較不足的，但其實母親的節儉是為了購置不動產，才知家裡的經濟狀況與節儉完全是兩回事，也讓她更能把持自己的物慾，所以能在短期內將自己的房貸告一段落。
另外，談到與家人的相處，他自認是非常「叛逆」，但他也自豪自己知道底限在哪裡，不做違法之事，絕不碰「黃、賭、毒」。由於長大後能體會父母當初管教的用心，雖不能認同管教的「方式」，但對於父母保持著感恩之心，也讓她能以同理心對待下一代，正所謂「養兒方知父母恩」啊。
訪談後，感覺上更認識S君，S君給我的感覺是認真、拼勁十足，但行事上少了些細膩與周全，而這是我覺得她應該要發揮其女性特質之處，如何幫助他剛柔並濟，應該就是我的課題了吧！
星期一, 12月 08, 2008
寶島一村 2008-12-06
我不是眷村子弟
也不是所謂"外省人"
但我去觀賞了這部戲
這部戲讓我了解了一個族群的起落
我想這戲刻畫的是很寫實的
因為後座一直傳來啜泣聲
或許是觸景傷情吧
但我覺得不分族群
離家背景出外打拼的心情是一樣的
"家"對人的牽絆是同樣的
生活中的週遭
其實是不分外省本省的
但偏偏就是有人會操弄這個議題
明明邁入二十一世紀
卻還是被上個世紀的悲哀咀咒
這是不是新世代的悲哀呢?
卡內基接觸番外篇 2008-12-05
2008-12-05 Fri.
這一天約了兩位公司幹部[J君/L君]做「成就關鍵」的分享
※J君
J君是公司裡的資深員工，專業能力強，個性上也算「性情中人」（也就是不太會修飾「心情」），但藉由這次敞開心胸的訪談，讓我們更了解彼此！
J君的關鍵時刻是在服完兵役後將家中積累數年的負債清償完畢，甚至這些債權人還向他借貸呢！這是讓他最感自豪之處了！
由於家中環境的關係，讓他可以說是沒有一般所認知的童年，半工半讀對他來說是童年的回憶，也是讓他比其他同齡人早熟的關鍵，對於人情冷暖他也早了然於胸，也因此「適應力」是他得以生存的利基。
別人眼中的「油條」或許只是他展現「柔軟身段」的方式，如何以同理心來增進彼此的共識將是我的溝通重點，而他自剖自己憑著一股苦幹傻勁才能不被淘汰，才能安然的走道這一步，也深深的讓人感動！
※L君
L君是位有點「距離感」的輕熟女，很難跨越她的「舒適圈」吧！而她面無表情時，又讓人有「冷若冰霜」的感覺。
L君的自豪之處是他能堅持自己的態度，重朋友情誼的她，雖然週遭的人都有煙癮，但他卻能自持一口不沾至今，清楚自己要的是他最滿意自己的地方！
但也就是朋友讓他對人性灰心，曾經為了朋友揹黑鍋被記過，但這朋友卻在背後中傷她，真格的是「我本將心向明月，奈何明月照溝渠」！也因此他會將朋友「分級」，對人性會觀察再觀察！
在分享的過程中，J君與L君多少都有戒心，摸不清我在玩什麼花樣，那就是我先開這扇門吧！當我主動分享時，他們才娓娓道出我可能不會知道的人生經歷，也更讓我相信，每個人背後都有一段故事，不開啟封口，怎麼品嚐的出這故事的酸甜苦辣呢？
這一天約了兩位公司幹部[J君/L君]做「成就關鍵」的分享
※J君
J君是公司裡的資深員工，專業能力強，個性上也算「性情中人」（也就是不太會修飾「心情」），但藉由這次敞開心胸的訪談，讓我們更了解彼此！
J君的關鍵時刻是在服完兵役後將家中積累數年的負債清償完畢，甚至這些債權人還向他借貸呢！這是讓他最感自豪之處了！
由於家中環境的關係，讓他可以說是沒有一般所認知的童年，半工半讀對他來說是童年的回憶，也是讓他比其他同齡人早熟的關鍵，對於人情冷暖他也早了然於胸，也因此「適應力」是他得以生存的利基。
別人眼中的「油條」或許只是他展現「柔軟身段」的方式，如何以同理心來增進彼此的共識將是我的溝通重點，而他自剖自己憑著一股苦幹傻勁才能不被淘汰，才能安然的走道這一步，也深深的讓人感動！
※L君
L君是位有點「距離感」的輕熟女，很難跨越她的「舒適圈」吧！而她面無表情時，又讓人有「冷若冰霜」的感覺。
L君的自豪之處是他能堅持自己的態度，重朋友情誼的她，雖然週遭的人都有煙癮，但他卻能自持一口不沾至今，清楚自己要的是他最滿意自己的地方！
但也就是朋友讓他對人性灰心，曾經為了朋友揹黑鍋被記過，但這朋友卻在背後中傷她，真格的是「我本將心向明月，奈何明月照溝渠」！也因此他會將朋友「分級」，對人性會觀察再觀察！
在分享的過程中，J君與L君多少都有戒心，摸不清我在玩什麼花樣，那就是我先開這扇門吧！當我主動分享時，他們才娓娓道出我可能不會知道的人生經歷，也更讓我相信，每個人背後都有一段故事，不開啟封口，怎麼品嚐的出這故事的酸甜苦辣呢？
星期三, 12月 03, 2008
卡內基接觸 2/12 2008-11-26
本次的主題分享"兒時關鍵時刻"
藉由分享
真可以了解兒時經歷對成長的影響有多大
每個人的個性不同
有的人大而化之
有的人細膩周密
但不代表每個人對同件事的承受度是相同的
也不要認為小孩子就是傻的
只會聽命大人行事
只要是個"人"
就該以對"人"的基本態度視之
藉由分享
真可以了解兒時經歷對成長的影響有多大
每個人的個性不同
有的人大而化之
有的人細膩周密
但不代表每個人對同件事的承受度是相同的
也不要認為小孩子就是傻的
只會聽命大人行事
只要是個"人"
就該以對"人"的基本態度視之
星期五, 11月 21, 2008
卡內基接觸 1/12 2008-11-19
為了帶動企業內部同仁的學習風氣
打頭陣參與了[戴爾卡內基班]的課程(1次/週*12)
也算是給自己充充電吧
另外也算是觀摩同業(顧問業)運作吧
在這也不用像平時以Coach的角色說話
一切歸零
聽聽別人怎麼說
也讓自己沉澱
第一講(1/12)算是開胃小菜吧
學習如何利用[聯想]記住人名
在年紀漸長 忘性比記性強的當口
不啻是很好的練習
星期一, 11月 10, 2008
景氣冷 行政總務最易被炒 50企業裁員 失業人數年底破50萬 from 2008年11月10日 蘋果日報
【陳嘉恩、李姿慧╱台北報導】
金融海嘯席捲全球，美國等地紛傳裁員潮，國內人力業者最新調查也顯示，國內已有近五十家企業著手進行裁員，其中被列為優先裁員考慮的十大危險職務，以行政總務這類替代性較高的職務居首。人力業者預估失業人數年底將破五十萬人大關，提醒上班族力保現有飯碗。
最新調查
美國除花旗和高盛兩大金融公司一年內計劃要精簡的員工、合計高達一萬兩千人；網路業者Yahoo!宣布全球裁員一千五百人後，台灣分公司要精簡多少人力，Yahoo!奇摩昨不願表示意見。
104人力銀行公關經理方光瑋說，該公司近日對五百五十一家企業進行網路調查發現，在這波不景氣中，有百分之八點八、約四十八家企業正著手裁員，企業考慮裁員名單時，以行政總務、操作技術等內勤類職務為優先考慮，訂單業績量連動的業務貿易、生產品管、門市客服也都排在前五名。
爭取兼任業務自保
1111人力銀行營運長吳睿穎說，美國各大企業裁員風很快會吹向國內，除資訊科技、金融等行業員工將被波及，房仲及建築業員工飯碗也岌岌可危，預估國內失業人數很快會從目前的四十多萬人突破五十萬人大關，提醒行政總務類上班族可爭取兼任業務工作來自保。
擔任行政總務的林小姐說，行政工作易被取代，每次聽到公司要裁員就怕，只能認真和積極一點，或下班後去進修，培養第二專長。
傳出被迫無薪休假
北市產業總工會總幹事周佳君說，近日已有不少企業因不景氣調降勞動條件，例如業務和保險員的獎金計算方式變嚴苛或上班族加班費改用補假替代。桃園縣產業總工會秘書杜光宇說，近日接獲科技業工程師反映被強迫無薪休假，紡織業者潤泰全球也因不景氣要遷廠引發二十多名員工勞資爭議。
潤泰全球總經理徐志漳說，不景氣下紡織業經營也大受影響，公司將中壢廠遷到楊梅，一切都依法辦理，不願到楊梅廠上班的員工權益也持續處理中。
不願具名的小型科技業主管說，該公司近期裁減兩、三人，就是以後勤的行政工作單位最優先，「這類工作非公司核心業務，不景氣時可有可無，至於生產和業務人員則較不易被裁。」
金融海嘯席捲全球，美國等地紛傳裁員潮，國內人力業者最新調查也顯示，國內已有近五十家企業著手進行裁員，其中被列為優先裁員考慮的十大危險職務，以行政總務這類替代性較高的職務居首。人力業者預估失業人數年底將破五十萬人大關，提醒上班族力保現有飯碗。
最新調查
美國除花旗和高盛兩大金融公司一年內計劃要精簡的員工、合計高達一萬兩千人；網路業者Yahoo!宣布全球裁員一千五百人後，台灣分公司要精簡多少人力，Yahoo!奇摩昨不願表示意見。
104人力銀行公關經理方光瑋說，該公司近日對五百五十一家企業進行網路調查發現，在這波不景氣中，有百分之八點八、約四十八家企業正著手裁員，企業考慮裁員名單時，以行政總務、操作技術等內勤類職務為優先考慮，訂單業績量連動的業務貿易、生產品管、門市客服也都排在前五名。
爭取兼任業務自保
1111人力銀行營運長吳睿穎說，美國各大企業裁員風很快會吹向國內，除資訊科技、金融等行業員工將被波及，房仲及建築業員工飯碗也岌岌可危，預估國內失業人數很快會從目前的四十多萬人突破五十萬人大關，提醒行政總務類上班族可爭取兼任業務工作來自保。
擔任行政總務的林小姐說，行政工作易被取代，每次聽到公司要裁員就怕，只能認真和積極一點，或下班後去進修，培養第二專長。
傳出被迫無薪休假
北市產業總工會總幹事周佳君說，近日已有不少企業因不景氣調降勞動條件，例如業務和保險員的獎金計算方式變嚴苛或上班族加班費改用補假替代。桃園縣產業總工會秘書杜光宇說，近日接獲科技業工程師反映被強迫無薪休假，紡織業者潤泰全球也因不景氣要遷廠引發二十多名員工勞資爭議。
潤泰全球總經理徐志漳說，不景氣下紡織業經營也大受影響，公司將中壢廠遷到楊梅，一切都依法辦理，不願到楊梅廠上班的員工權益也持續處理中。
不願具名的小型科技業主管說，該公司近期裁減兩、三人，就是以後勤的行政工作單位最優先，「這類工作非公司核心業務，不景氣時可有可無，至於生產和業務人員則較不易被裁。」
星期一, 10月 13, 2008
不抱怨的世界
在書店裡看到一本書名讓人眼睛為之一亮的書--"不抱怨的世界(A Complaint Free World )"
這不是我嚮往的大同世界嗎?
在職場裏 對於眾多人的報怨早已不耐與厭煩
但在這過程中
我不也是在"抱怨"?
"抱"持著"怨"氣 好運怎麼會降臨?
翻了幾頁後 趕緊買回家一看究竟
更重要的是
這本書與以往所看的心靈淨化的書內容不同在於
以往的書在於"知"
這本書更在於"行"
藉由知行合一
讓自己成為改變世界的漣漪
而現在
我也戴起了自我惕厲的紫手環
先改變自己吧~~
-----以下內容摘自"時報悅讀網http://www.readingtimes.com.tw/"-----
全球80國‧600萬人熱烈響應的心靈樂活運動
【專題報導】歐普拉‧NBC電視台‧洛杉磯時報‧新聞週刊‧時人雜誌‧衛報‧芝加哥太陽報
【強力推薦】李家同‧李偉文‧林義傑‧邱德才‧胡志強‧洪 蘭‧夏瑞紅‧陳文茜‧陳藹玲‧張德芬‧黑幼龍‧楊玉欣‧趙藤雄（依筆劃順序排列）
「沒有抱怨的世界是本有魅力、有樂趣、又好讀的書，書中提醒我們：世界上唯一能做到的建設性永久改變，就是自我的改變。」──《新靈魂觀》作者 蓋瑞‧祖卡夫
體驗不抱怨的歷程，其實和我完成超馬之路是一樣的過程。在整個過程中你會省思很多事情，很難用言語表達這種體驗，除非你們與我一同去感受。 ── 超馬悍將 林義傑
把家裡打掃乾淨，不但自己住得賞心悅目；客人來了，更是覺得愉悅自在。不抱怨的好習慣，不僅淨化自己的心靈，也溫潤人與人之間的關係，紫色手環的神秘力量，創造了美好的幸福世界。 ──張老師基金會執行長 邱德才
抱怨是最消耗能量的無益舉動。有時候，我們的抱怨不僅會針對人、也會針對不同的生活情境，表示我們的不滿。而且如果找不到人傾聽我們的抱怨，我們會在腦海裡抱怨給自己聽。本書作者提出的神奇「不抱怨」運動，來的恰是時候，它正是我們現代人最需要的。
我們可以這樣看：天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，應該試著學習接納自己；抱怨他人的人，應該試著把抱怨轉成請求；抱怨老天的人，請試著用祈禱的方式來訴求你的願望。這樣一來，你的生活會有想像不到的大轉變，你的人生也會更加地美好、圓滿。 ── 名作家 張德芬
戴爾‧卡內基先生的30條溝通人際關係原則中，第一條就是：不批評、不責備、不抱怨。抱怨會讓我們陷入一種負面的生活、工作態度中，常常在他人身上找缺點，包括最親密的人。不抱怨的人一定是最快樂的人，沒有抱怨的世界一定最令人嚮往。 ──卡內基大中華區負責人 黑幼龍
我曾因早期建築業風氣的影響，應酬過多，導致五臟六腑幾乎皆有毛病。這樣的病痛經驗，使我除了深切感受到生命的可貴，也再次體認到人的再生能力是很強的，是否發生作用，全賴人的「意志力和決心」，所以說，一個人的成功，意志力和決心之力量是不容忽視的，它是成敗的重要關鍵。同樣的，要去除「不抱怨」的習慣，能用環保又最省錢、有效的戴手環運動來提醒，大家應該用意志力和決心一起響應，共建美好和諧幸福的社會！ ──遠雄企業集團董事長 趙藤雄
內 容 簡 介
沒有抱怨，好運上門
全球80個國家‧600萬人真實體驗！
戴上紫手環，接受21天不抱怨的挑戰，好運自動上門！
幸福不換手，抱怨遠離我！
創造好運吸引力，擺脫抱怨惡勢力！
戴上紫手環，接受21天的挑戰，為自己創造心想事成的無怨人生！
你認為你很樂觀嗎？你有沒有數過自己每天會抱怨幾次？
你覺得自己老是碰上衰事，所以唉聲嘆氣嗎？
本書要邀你加入一項特別的行動，
從今天開始，養成正向思考、積極行動的「不抱怨」習慣，讓幸福快樂長相左右！
抱怨就是在講你不要的東西，而不是你要的東西。
當我們開始抱怨，就是將焦點放在不如意、不快樂的事情上，
我們說的話表明了我們的想法，而我們的想法又創造了我們的生活。
這是一個惡性循環，也是一種負面的吸引力法則：
你發出的抱怨和牢騷越多，你所招惹來的抱怨、牢騷和負面能量也會越來越多……
你的手中，握有翻轉人生、改變世界的秘密。
美國知名牧師威爾‧鮑溫，發起了一項「不抱怨」運動，
邀請每位參加者戴上一個特製的紫色手環，
只要一察覺自己抱怨，就將手環換到另一隻手上，
以此類推，直到這個手環能持續戴在同一隻手上21天，
那時你就已經養成不抱怨的習慣了。
覺得很難嗎？
不到一年，全世界就有八十個國家、六百萬人熱烈參與了這項運動，
學習為自己創造美好的生活，甚至進而影響了他人，
讓這個世界充滿平靜喜樂、活力四射的正面能量。
而你也可以成為其中的一分子，一起來體驗「不抱怨」的神奇力量！
在本書中，威爾‧鮑溫除了要介紹這個特別的「不抱怨」運動，
也將藉由許多平易近人的生活故事、以及溫暖懇切的心靈建議，
一步步地探索我們為什麼會抱怨，抱怨是如何破壞我們的生活，
我們又要如何驅除這種殺傷力十足的語言表達形式。
戴上紫手環，給自己一個機會堅持下去，你就能擁有心想事成的無怨人生！
1. 開始將手環戴在一隻手腕上。
2. 當你發現自己正在抱怨、講閒話或批評時，就把手環移到另一隻手上，重新開始。
3. 如果聽到其他戴紫手環的人在抱怨，你可以指出他們應該把手環移到另一隻手上；但如果要做這種事，你自己要先移動手環！因為你在抱怨他們抱怨。
4. 堅持下去。可能要花好幾個月，你才能達到連續21天手環不換手、不抱怨的目標。平均的成功時間是四～八個月。
你可以隨時開始，不必等紫手環到了才開始。現在就拿一條橡皮筋套在手上，把銅板或小石頭放在口袋裡，把紙鎮移到書桌的另一邊，或找到任何一種能確實自我實踐的方法。
你也可運用在個人想達成的願想－比如好想戒掉的煙、想好好鍛鍊身體、想每天增進英文能力、想吸引更多的正面力量，寫下那個目標、實踐它，並用手環提醒自己，願望就一定會達成。
本書精采觀點：
我們的抱怨多半都只是一堆「聽覺污染」，有害我們的幸福健康。
抱怨好比口臭。當抱怨從別人的嘴裡出來時，我們就會注意到，但從自己的口中出來時，卻能充耳不聞。
每個成為21天不抱怨的優勝者都對我說過：「不容易，但是值得。」凡是有價值的事都不容易。
我們的腦袋裡都有個麻煩的精靈。這個精靈就是譴責的聲音。學習和你的精靈做朋友。
當你抱怨健康問題時，就是丟出負面的說詞，讓身體聽見。這種負面的說詞會留下印象，你的想法（心）也會將能量導入體內（身），引發更多的健康難題。你是否注意過抱怨健康問題的人總有愈來愈多可以抱怨的事？
同類相吸。
不要讓自己變成受害者。受害者不會得勝，選擇你想要的結果。
我們的言語很有力量。當我們改變口裡說的話，就會開始改變自己的生命。
凡你所渴望的東西，你都配得。不要再找藉口，朝夢想前進吧。
不要匆匆經歷這個過程。這不是賽跑，而是一種過程。
你講述什麼，就會表露出來。說一些負面與不快樂的事，會使你接收更多的負面與不快樂。說一些感恩的事，會使你引來更多喜樂的事。你說話的模式反映出你的思考方式，而這造就了你一天的生活。
改變你的措辭，看著自己的生命有所改變。
星期二, 10月 07, 2008
星期一, 9月 22, 2008
照妖鏡
鏡子是人用來端正自己外在形象的工具
但有多少人用它來反應內心的顯露
你是否嘗試在負面情緒充斥內心時照鏡子
當你憤怒及抱怨時
可以觀察自己的面部表情是否扭曲變形
何謂面目可憎便可藉由這照妖鏡一覽無遺
當你使用鏡子化妝 整理儀容時
你的作用是展現完美的自己予他人
但多少的負面情緒已幫你扣分
也很少人在這種情緒下照鏡子吧
所以也很少人能了解自己有多少妖性在
當人看到妖魔的外在
下者同等反應 與之衝突
中者漠然面對 趨吉避凶
上者歡喜自在 心隨念轉
但這種人(或"妖")早已被標籤化
而對這種人(或"妖")之態度...
是下者? NO! 無謂...降低格調 隨之起舞
是中者? NO! 無補...撲滅妖氣 增益添福
是上者? NO! 無非...裝聾作啞 自求多福
以"燕赤霞"自居
見妖斬妖 見魔砍魔
我不入地獄 誰入地獄呢?
但有多少人用它來反應內心的顯露
你是否嘗試在負面情緒充斥內心時照鏡子
當你憤怒及抱怨時
可以觀察自己的面部表情是否扭曲變形
何謂面目可憎便可藉由這照妖鏡一覽無遺
當你使用鏡子化妝 整理儀容時
你的作用是展現完美的自己予他人
但多少的負面情緒已幫你扣分
也很少人在這種情緒下照鏡子吧
所以也很少人能了解自己有多少妖性在
當人看到妖魔的外在
下者同等反應 與之衝突
中者漠然面對 趨吉避凶
上者歡喜自在 心隨念轉
但這種人(或"妖")早已被標籤化
而對這種人(或"妖")之態度...
是下者? NO! 無謂...降低格調 隨之起舞
是中者? NO! 無補...撲滅妖氣 增益添福
是上者? NO! 無非...裝聾作啞 自求多福
以"燕赤霞"自居
見妖斬妖 見魔砍魔
我不入地獄 誰入地獄呢?
星期四, 9月 18, 2008
星期一, 9月 08, 2008
星期一, 9月 01, 2008
20080830 MISIA舞彩繽紛台北演唱會
去年[2007]的MISIA台北首次演唱會令人懷念不已
今年[2008]的"舞彩繽紛"台北演唱會更是令人high到不行
全場跟著舞動
一起唱歌
一起跳舞
完全的放鬆
盡情的投入
只因為MISIA的魅力
搖滾區? 全場都是搖滾區....
絕讚!!
MISIA還是承諾會再來台開演唱會
而我...還是會參與....
星期一, 8月 25, 2008
20080823 這一夜，Women說相聲
上週末觀賞了"台北藝術節"中
表坊的"這一夜，Women說相聲"
整場的主軸在於"女性~~隨心所欲做自己!!"
觀賞後
不但讓女人了解女人
也可以讓男人了解女人
輕鬆詼諧的帶出身為女人的喜怒哀樂
三位演員--鄧程惠 蕭艾 方芳
演技更不用說了
主角方方可以說是"戲精"了
另外 相聲還可以安可勒
幽了政治人物一默
很棒的表演~~
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這 齣生動展現今日女性魅力、權力和影響力的《這一夜，Women說相聲》，延續過去四夜「大師蒞臨晚會」的格式，搖身一變為：在一場名為「Total Women」的產品公司酬賓大會上，兩名超級業務員藍鑽 飾 蕭艾飾）和紅寶 飾 鄧程惠飾），著急地等待一名神祕老太太亮相。結果，老太太沒來，卻來了一個自稱 是老太太孫女的女子 飾 方芳飾），但這孫女卻又不知道老太太到底該來幹什麼……於是，《這一夜，Women說相聲》的一系列和女人相關話題由此展開。演出分 六段單口、對口和群口相聲，每一段各有主題，其中一段〈罵街〉，方芳模仿老太太，學一段精彩絕倫的「罵街作秀」，不但融入黃梅戲、國劇、揚州小調、西北的 小調，甚至連急智歌都派上用場……
星期六, 8月 16, 2008
[Jyongri/Love Forever]Tender Touch
くちづけて ぬくもりこめて 一日に一度だけ 【深情脉脉地拥吻 一天只此一次】
肩を寄せ ささやいて 慣れない一言で 【靠着肩 切切吐露 这尚且生疏的片语只言】
無理して背伸びして 愛されようとしなくていいの 【倔强地逞强 即使没人爱我也无妨】ただ優しく私の頬にふれて 【你只是轻轻触摸着我的脸庞】
It only takes that tender touch
あなたの腕の中で 【在你的双臂之间】
少し少しぎこちないけど 【虽然有些许笨拙】
震える指先覚えていたい 【但是我想记住这颤抖的指尖】
It only takes that tender touch
今日が最後の時でも 【哪怕今天是最后一刻】
すてきなものはなくても 【即使一切并非完美无缺】
ここにいてくれれば他にいらない 【只要有你在身边 我别无他愿】
目を閉じて 朝がくるまで 月明かりに見守られ 【闭上双眼 我们在月光的守护中 直到黎明重现】
叫んでみて 空に向かって 言いにくいことまで 【向着天空呼唤吧 说出那些 难以表达的语言】
笑って忘れて 辛いのはあなただけじゃないよ 【微笑 然后忘却 痛苦的不止你一人】素直な眼差しをいつかみせて 【几时 我会让你看到我坦率的目光】
It only takes that tender touch
眠りにつけない夜も 【即使在无眠的夜里】
そんなそんな大粒の涙 【也会有那样大滴大滴的眼泪】
こらえて強くなる必要はない 【不必总是坚强地忍耐】
It only takes that tender touch
あなたのそばでずっと 【虽然没有始终在你身边】
揺るがぬ自信はないけど 【那永不动摇的信念】
大事な想いを信じてゆこう 【但我深信这份弥足珍贵的思念】
大事な想いを信じてゆこう 【我深信这份思念】
星期四, 8月 14, 2008
「心六倫」運動 [校園倫理/自然倫理/族群倫理]
校園倫理功課表
給親愛的學生
○對大人要有禮貌，每天都要和師長問好，也要向父母請安，記得隨時說「謝謝」。
○不可以用傲慢的口氣和老師頂嘴，同學之間也要避免，不然會顯得驕傲自大。
○老師規定的作業，每一天要在固定的時間內完成，養成「今日事今日畢」負責任的好習慣。
○當同學有好的表現時，要為他鼓掌，輸給別人也不要嫉妒或生氣；自己有好的表現時，更不要炫耀或得意忘形。
○上課記得關閉手機，也不要和同學講話交談，製造喧嘩，不但影響班上秩序，也忽略老師上課的內容。
○耐心聽人說完話，虛心地表達自己的意見，也尊重他人的意見，不要任意批評或自以為是。
○考試時不要作弊，平常也不說謊，誠實是為人處事最重要的原則。
○遇到挫折時，不要自暴自棄，更不要傷害自己，每天要和父母家人談心，和師長也要多做溝通，讓別人了解自己，也要體諒別人。
○依照自己的能力，每天儲蓄固定零用錢，不隨便亂花父母的錢，也不浪費東西。
○遇見同學有困難時要幫助他，對待別人和動植物也要有愛心，不要破壞學校公物。
給敬愛的老師
○孩子喜歡別人關心他，每天讚美孩子一句好話：「你很特別，你很棒！」並鼓勵孩子說出自己的想法。
○賞罰分明，孩子表現好時，要嘉獎他；孩子做錯時，用為班上服務的工作來代替體罰，也不要把自己個人情緒發洩在孩子身上。
○以身作則，在教導孩子時，同時自己也要不斷成長，多吸收與教育有關的知識；並定期和家長開會溝通，尋求家長的支持。
○對待所有的學生一律平等，不要有分別心，也不因出身背景、功課好壞，而有私心或偏袒。
○每天上課前，記得喚起自己的熱忱，提醒自己對教育的使命感，和對學生無私奉獻的愛。
給親愛的家長
○不要太功利主義，只在乎孩子的名次，應該了解孩子的潛能與特質，適性地發展。
○每一天都要看學習聯絡簿，和老師多做溝通，確實了解孩子在學校的學習情況。
○每天至少花十分鐘和孩子說說話，了解孩子的需要和學習的困難。
○儘量參加學校的活動或擔任志工，多參與孩子的成長過程，並幫助老師解決問題。
自然倫理功課表
○不浪費一滴水源，水龍頭要記得關緊。
○下雨時，可以準備一個桶子接水，澆花或擦地用。
○冬天減少泡澡次數，淋浴也記得控制水量；泡完澡的水可以擦地板或沖馬桶。
○洗米和洗菜的水可以拿去澆花。
○養成隨手關燈、關電源的好習慣。
○氣溫低於28℃時不開冷氣。
○使用節能家電用品。
○短途出門儘量搭乘大眾運輸工具或者散步健身。
○餐食以健康適量為主，避免浪費。
○外出用餐，自備筷子，不用免洗筷。
○外出用餐，吃不完的剩菜儘量打包。
○吃飯時，要感恩，珍惜食物；任何享用之前，都記得感恩並珍惜造化的恩賜。
○隨身攜帶購物袋，使用環保袋。
○禮品不要過度包裝，以免資源浪費。
○買東西之前，想一想：「我真的需要嗎？」不要被購物欲所控制。
○確實做好垃圾分類、廚餘及廢棄電池回收的工作。
○家具及家電用品，儘量愛惜使用，不要隨意更換。
○居家儘量以乾淨整潔為主，而不跟人比較豪華奢侈。
○不亂丟垃圾，可以的話順手撿拾垃圾。
○愛惜山坡地，不亂砍樹。擁抱一棵樹，感謝它為你製造純淨的空氣，且綠化環境。
○在你有生之年，至少要種下一顆樹的種子，種下一份善的因，也為地球種下綠色的希望。
族群倫理功課表
○對待外籍新娘或外籍勞工等新移民，不要看輕對方，自以為高人一等，要能接納對方，並尊重他們的人權。
○不同族群的人士，不分你我，大家都是台灣人，不去爭辯誰才是真正愛台灣的人。
○就算遇到政治立場不同的人，也能接受對方的選擇權利，而不以爭辯或強硬的方式，要求對方一定要遵從自己的意見。
○在公司或搭計程車時，不主動談論政治話題，也不附和或反駁對方的言論。
○在公共場合不挑起族群之間的敏感話題，以避免發生衝突。
○看電視評論節目或是新聞時，儘量不要隨之起舞或情緒受到波及。
○以善巧的方式和他人溝通，聽人說話時要有耐心，表達自己的意見時，懂得謙虛，不任意批評，適時讚美別人。
○試著了解不同族群的文化和背景，欣賞對方的優點，接受對方不同的價值觀，用寬容的心化解摩擦。
○路上遇見別人受難時，要盡力幫助他人，或直接撥打一一○或一一九求助。
○以禮待人，隨時說早安、你好、對不起、謝謝你！臉上保持微笑。
○以自己的能力範圍，為社區服務，美化社區。
○培養一顆善的心，定期捐款幫助貧困、無助的人，或參加國際性的慈善活動，愛沒有國界，奉獻沒有國界，關懷也沒有國界。
○選擇一個合適的公益團體，抽出固定時間擔任志工，從付出中體會無私的愛。
○遇到爭執時，儘量以柔軟的態度應對，凡事不斤斤計較，退一步海闊天空，吃虧就是佔便宜。
○用平等心對待所有的人，不要有種族宗教歧視，或者貧富階級差異，而產生好惡之心。
○和任何人說話時，語氣要溫和，不要過度大聲。
○絕不以言語或行為對別人施加痛苦和傷害，也不要有惡念。
○以勸導代替譴責，在說別人的不是之前，先反省自己有沒有相同的過失。
○自己行為不對時，一定要以真誠的心，勇於向他人認錯。
給親愛的學生
○對大人要有禮貌，每天都要和師長問好，也要向父母請安，記得隨時說「謝謝」。
○不可以用傲慢的口氣和老師頂嘴，同學之間也要避免，不然會顯得驕傲自大。
○老師規定的作業，每一天要在固定的時間內完成，養成「今日事今日畢」負責任的好習慣。
○當同學有好的表現時，要為他鼓掌，輸給別人也不要嫉妒或生氣；自己有好的表現時，更不要炫耀或得意忘形。
○上課記得關閉手機，也不要和同學講話交談，製造喧嘩，不但影響班上秩序，也忽略老師上課的內容。
○耐心聽人說完話，虛心地表達自己的意見，也尊重他人的意見，不要任意批評或自以為是。
○考試時不要作弊，平常也不說謊，誠實是為人處事最重要的原則。
○遇到挫折時，不要自暴自棄，更不要傷害自己，每天要和父母家人談心，和師長也要多做溝通，讓別人了解自己，也要體諒別人。
○依照自己的能力，每天儲蓄固定零用錢，不隨便亂花父母的錢，也不浪費東西。
○遇見同學有困難時要幫助他，對待別人和動植物也要有愛心，不要破壞學校公物。
給敬愛的老師
○孩子喜歡別人關心他，每天讚美孩子一句好話：「你很特別，你很棒！」並鼓勵孩子說出自己的想法。
○賞罰分明，孩子表現好時，要嘉獎他；孩子做錯時，用為班上服務的工作來代替體罰，也不要把自己個人情緒發洩在孩子身上。
○以身作則，在教導孩子時，同時自己也要不斷成長，多吸收與教育有關的知識；並定期和家長開會溝通，尋求家長的支持。
○對待所有的學生一律平等，不要有分別心，也不因出身背景、功課好壞，而有私心或偏袒。
○每天上課前，記得喚起自己的熱忱，提醒自己對教育的使命感，和對學生無私奉獻的愛。
給親愛的家長
○不要太功利主義，只在乎孩子的名次，應該了解孩子的潛能與特質，適性地發展。
○每一天都要看學習聯絡簿，和老師多做溝通，確實了解孩子在學校的學習情況。
○每天至少花十分鐘和孩子說說話，了解孩子的需要和學習的困難。
○儘量參加學校的活動或擔任志工，多參與孩子的成長過程，並幫助老師解決問題。
自然倫理功課表
○不浪費一滴水源，水龍頭要記得關緊。
○下雨時，可以準備一個桶子接水，澆花或擦地用。
○冬天減少泡澡次數，淋浴也記得控制水量；泡完澡的水可以擦地板或沖馬桶。
○洗米和洗菜的水可以拿去澆花。
○養成隨手關燈、關電源的好習慣。
○氣溫低於28℃時不開冷氣。
○使用節能家電用品。
○短途出門儘量搭乘大眾運輸工具或者散步健身。
○餐食以健康適量為主，避免浪費。
○外出用餐，自備筷子，不用免洗筷。
○外出用餐，吃不完的剩菜儘量打包。
○吃飯時，要感恩，珍惜食物；任何享用之前，都記得感恩並珍惜造化的恩賜。
○隨身攜帶購物袋，使用環保袋。
○禮品不要過度包裝，以免資源浪費。
○買東西之前，想一想：「我真的需要嗎？」不要被購物欲所控制。
○確實做好垃圾分類、廚餘及廢棄電池回收的工作。
○家具及家電用品，儘量愛惜使用，不要隨意更換。
○居家儘量以乾淨整潔為主，而不跟人比較豪華奢侈。
○不亂丟垃圾，可以的話順手撿拾垃圾。
○愛惜山坡地，不亂砍樹。擁抱一棵樹，感謝它為你製造純淨的空氣，且綠化環境。
○在你有生之年，至少要種下一顆樹的種子，種下一份善的因，也為地球種下綠色的希望。
族群倫理功課表
○對待外籍新娘或外籍勞工等新移民，不要看輕對方，自以為高人一等，要能接納對方，並尊重他們的人權。
○不同族群的人士，不分你我，大家都是台灣人，不去爭辯誰才是真正愛台灣的人。
○就算遇到政治立場不同的人，也能接受對方的選擇權利，而不以爭辯或強硬的方式，要求對方一定要遵從自己的意見。
○在公司或搭計程車時，不主動談論政治話題，也不附和或反駁對方的言論。
○在公共場合不挑起族群之間的敏感話題，以避免發生衝突。
○看電視評論節目或是新聞時，儘量不要隨之起舞或情緒受到波及。
○以善巧的方式和他人溝通，聽人說話時要有耐心，表達自己的意見時，懂得謙虛，不任意批評，適時讚美別人。
○試著了解不同族群的文化和背景，欣賞對方的優點，接受對方不同的價值觀，用寬容的心化解摩擦。
○路上遇見別人受難時，要盡力幫助他人，或直接撥打一一○或一一九求助。
○以禮待人，隨時說早安、你好、對不起、謝謝你！臉上保持微笑。
○以自己的能力範圍，為社區服務，美化社區。
○培養一顆善的心，定期捐款幫助貧困、無助的人，或參加國際性的慈善活動，愛沒有國界，奉獻沒有國界，關懷也沒有國界。
○選擇一個合適的公益團體，抽出固定時間擔任志工，從付出中體會無私的愛。
○遇到爭執時，儘量以柔軟的態度應對，凡事不斤斤計較，退一步海闊天空，吃虧就是佔便宜。
○用平等心對待所有的人，不要有種族宗教歧視，或者貧富階級差異，而產生好惡之心。
○和任何人說話時，語氣要溫和，不要過度大聲。
○絕不以言語或行為對別人施加痛苦和傷害，也不要有惡念。
○以勸導代替譴責，在說別人的不是之前，先反省自己有沒有相同的過失。
○自己行為不對時，一定要以真誠的心，勇於向他人認錯。
「心六倫」運動 [家庭倫理/生活倫理/職場倫理]
我並沒有特別的宗教信仰
在企業或員工輔導中
深覺"倫理"感不足
造成人間齟齬
在廣宣媒體中
看到此一運動之推廣
每個人都應做些心靈淨化
減少衝突
增加人文關懷
不挺好?
家庭倫理功課表
○ 做長輩愛吃的菜，並陪著他們一起用餐。
○ 陪長輩做他們喜歡的活動，培養共同的話題。
○ 對太太表示關懷時，同時也要對自己的父母親表示關懷。
○ 如果公婆不喜歡先生幫忙做家事，當先生幫忙時，媳婦可以對公婆感恩說：「謝謝爸爸媽媽把先生教得那麼好，讓我有一個好老公。」
○ 長輩偶爾買點東西送晚輩，或以言語關懷，表達對晚輩的關心和疼愛。
○ 吵架時不要口出惡言、翻舊帳和使用暴力。
○ 注意說話的語氣與態度，經常說請、謝謝、對不起。
○ 全家一起做家事。
○ 每天至少花半小時用心傾聽與分享家人彼此的心情。
○ 牢記值得紀念的日子，例如生日、結婚紀念日、父親節及母親節等，並且全家一起慶祝。
○ 及早準備孩子的成長基金和自己的養老金。
○ 用問答與討論來代替教條式的告誡。
○ 多祝福孩子，少念孩子。
○ 培養孩子良好的品格與習慣，勝於留給他家財萬貫。
○ 從小要讓孩子學習如何照顧人，父母偶爾也可以製造機會讓孩子來學習照顧。
○ 父母不要偏心，也不要重男輕女。
○ 父母生前要立好遺囑，分配好財產或捐給慈善機構，以免子女為了財產反目成仇。
○ 父母對子女要做到公平，但對於狀況較差的子女則可以多一些援助。
○ 建立長幼有序的觀念，對兄姐要敬重，對弟妹要愛護。
○ 將「有緣才會成為一家人」這句話時時放在心上，凡事不用太計較。
生活倫理功課表
○ 取用食物時，一次不要拿太多，吃完再拿。
○ 不喜歡吃的食物也要告訴自己要惜福，下次不要拿就好了。
○ 隨時清理冰箱，在食物的保存期限內吃完。
○ 不要貪圖賣場的大促銷，一次買太多；夠吃就好，否則東西過期後丟掉，也是一種浪費。
○ 洗米水可用來刷洗馬桶，效果一級棒。
○ 穿衣著重乾淨整齊，不一定要穿名牌服飾。
○ 保存良好的衣物可以送人或濟貧。
○ 主動與人打招呼、問好。
○ 主動打掃住家樓梯間及門口。
○ 隨身攜帶環保袋裝自身所製造出來的垃圾，不隨地亂丟垃圾。
○ 盡量爬樓梯，少搭乘電梯，健身又環保。
○ 短程距離，盡量以走路、騎腳踏車為優先。
○ 讓座給老弱婦孺。
○ 不以善小而不為，不以惡小而為之。
○ 每天至少說一句好話，做一件好事，發一個好願。
○ 每天留十分鐘傾聽自己內在的聲音，不要用壓抑來控制情緒，最好用觀想、念佛號或祈禱來化解情緒。
○ 勇於認錯、改過及反省自己。
○ 放大心量，廣結善緣。
○ 儲蓄心靈財富，比如閱讀、聽音樂、欣賞大自然美景、學習新事物。
職場倫理功課表
＜給員工＞
○上班不遲到，儘量提前十分鐘到，將一天的工作進度先安排好。
○不要佔用公司資源，如利用公司電話講私人的事情等。
○不侵佔公司的資產和公款，如公司的影印紙帶回家列印，或取得不當的廠商回扣等。
○同事有好的表現時，要為他鼓掌喝采，不要嫉妒或潑冷水；自己有好表現時，也不要炫耀或得意忘形。
○上班時不和同事東家長、西家短，說人閒話。
○無論如何一定把工作做好，並隨時為自己加油，也為別人加油。
○對公司要有向心力，不要對薪水斤斤計較，或動不動就要辭職，要對工作盡心盡責。
○遇到工作不順時，不要急躁或煩惱，先休息或充電一下，再來想出解決的方案。
○隨時和主管溝通，做好主管交代的工作，也能協助同事完成任務。
○感謝給我們工作機會的人，就算工作繁忙，也要做得開心。
＜給老闆或主管＞
○公司有營收利潤時，要和員工一起分享，感謝員工為企業創造財富。
○要為員工訂定充電或成長的計劃，如在職訓練等。
○要將員工視為你的工作伙伴，而不是工作的機器。
○多為員工謀取福利，如定期舉辦員工旅遊或發放佳節獎金、出國進修等。
○員工表現好時，要嘉獎他；員工做錯時，也要給他適當的改正機會，而不是任意辱罵或資遣。
○主管要以身作則，工作要更加認真負責，同時自己也要多吸收工作知識；並定期和部屬開會溝通，了解並解決他們的問題。
○對待所有的員工一律平等，不要有私心或偏袒。
○隨時面帶微笑，不要擺出主管的姿態或傲慢的神情，儘量關心部屬、體貼部屬。
○主管有不懂的地方，也要放下身段向部屬請益，虛心學習，心量要寬大，自我要縮小。
○每天上班前，要喚起自己的工作熱忱，做員工的榜樣，並鼓舞員工士氣。
在企業或員工輔導中
深覺"倫理"感不足
造成人間齟齬
在廣宣媒體中
看到此一運動之推廣
每個人都應做些心靈淨化
減少衝突
增加人文關懷
不挺好?
家庭倫理功課表
○ 做長輩愛吃的菜，並陪著他們一起用餐。
○ 陪長輩做他們喜歡的活動，培養共同的話題。
○ 對太太表示關懷時，同時也要對自己的父母親表示關懷。
○ 如果公婆不喜歡先生幫忙做家事，當先生幫忙時，媳婦可以對公婆感恩說：「謝謝爸爸媽媽把先生教得那麼好，讓我有一個好老公。」
○ 長輩偶爾買點東西送晚輩，或以言語關懷，表達對晚輩的關心和疼愛。
○ 吵架時不要口出惡言、翻舊帳和使用暴力。
○ 注意說話的語氣與態度，經常說請、謝謝、對不起。
○ 全家一起做家事。
○ 每天至少花半小時用心傾聽與分享家人彼此的心情。
○ 牢記值得紀念的日子，例如生日、結婚紀念日、父親節及母親節等，並且全家一起慶祝。
○ 及早準備孩子的成長基金和自己的養老金。
○ 用問答與討論來代替教條式的告誡。
○ 多祝福孩子，少念孩子。
○ 培養孩子良好的品格與習慣，勝於留給他家財萬貫。
○ 從小要讓孩子學習如何照顧人，父母偶爾也可以製造機會讓孩子來學習照顧。
○ 父母不要偏心，也不要重男輕女。
○ 父母生前要立好遺囑，分配好財產或捐給慈善機構，以免子女為了財產反目成仇。
○ 父母對子女要做到公平，但對於狀況較差的子女則可以多一些援助。
○ 建立長幼有序的觀念，對兄姐要敬重，對弟妹要愛護。
○ 將「有緣才會成為一家人」這句話時時放在心上，凡事不用太計較。
生活倫理功課表
○ 取用食物時，一次不要拿太多，吃完再拿。
○ 不喜歡吃的食物也要告訴自己要惜福，下次不要拿就好了。
○ 隨時清理冰箱，在食物的保存期限內吃完。
○ 不要貪圖賣場的大促銷，一次買太多；夠吃就好，否則東西過期後丟掉，也是一種浪費。
○ 洗米水可用來刷洗馬桶，效果一級棒。
○ 穿衣著重乾淨整齊，不一定要穿名牌服飾。
○ 保存良好的衣物可以送人或濟貧。
○ 主動與人打招呼、問好。
○ 主動打掃住家樓梯間及門口。
○ 隨身攜帶環保袋裝自身所製造出來的垃圾，不隨地亂丟垃圾。
○ 盡量爬樓梯，少搭乘電梯，健身又環保。
○ 短程距離，盡量以走路、騎腳踏車為優先。
○ 讓座給老弱婦孺。
○ 不以善小而不為，不以惡小而為之。
○ 每天至少說一句好話，做一件好事，發一個好願。
○ 每天留十分鐘傾聽自己內在的聲音，不要用壓抑來控制情緒，最好用觀想、念佛號或祈禱來化解情緒。
○ 勇於認錯、改過及反省自己。
○ 放大心量，廣結善緣。
○ 儲蓄心靈財富，比如閱讀、聽音樂、欣賞大自然美景、學習新事物。
職場倫理功課表
＜給員工＞
○上班不遲到，儘量提前十分鐘到，將一天的工作進度先安排好。
○不要佔用公司資源，如利用公司電話講私人的事情等。
○不侵佔公司的資產和公款，如公司的影印紙帶回家列印，或取得不當的廠商回扣等。
○同事有好的表現時，要為他鼓掌喝采，不要嫉妒或潑冷水；自己有好表現時，也不要炫耀或得意忘形。
○上班時不和同事東家長、西家短，說人閒話。
○無論如何一定把工作做好，並隨時為自己加油，也為別人加油。
○對公司要有向心力，不要對薪水斤斤計較，或動不動就要辭職，要對工作盡心盡責。
○遇到工作不順時，不要急躁或煩惱，先休息或充電一下，再來想出解決的方案。
○隨時和主管溝通，做好主管交代的工作，也能協助同事完成任務。
○感謝給我們工作機會的人，就算工作繁忙，也要做得開心。
＜給老闆或主管＞
○公司有營收利潤時，要和員工一起分享，感謝員工為企業創造財富。
○要為員工訂定充電或成長的計劃，如在職訓練等。
○要將員工視為你的工作伙伴，而不是工作的機器。
○多為員工謀取福利，如定期舉辦員工旅遊或發放佳節獎金、出國進修等。
○員工表現好時，要嘉獎他；員工做錯時，也要給他適當的改正機會，而不是任意辱罵或資遣。
○主管要以身作則，工作要更加認真負責，同時自己也要多吸收工作知識；並定期和部屬開會溝通，了解並解決他們的問題。
○對待所有的員工一律平等，不要有私心或偏袒。
○隨時面帶微笑，不要擺出主管的姿態或傲慢的神情，儘量關心部屬、體貼部屬。
○主管有不懂的地方，也要放下身段向部屬請益，虛心學習，心量要寬大，自我要縮小。
○每天上班前，要喚起自己的工作熱忱，做員工的榜樣，並鼓舞員工士氣。
星期一, 8月 04, 2008
小時當貓養 野放非洲後 獅與主人重逢熱情擁抱
英國有一頭獅子克里斯汀，小時候被主人當成貓來養，和主人培養了深厚感情，後來被帶到非洲去野放，不過主人3、4年之後再到非洲找牠，克里斯汀居然還認得主人，不但沒有發動攻擊，反而主動和主人熱情擁抱，真摯的情感讓人十分感動。
小獅子克里斯汀1969年在英國倫敦被買下來，兩名來自澳洲年輕人把牠當成寵物，經常被帶去公園玩，有時也被帶進餐廳，主人出遠門，克里斯汀就待在轎車後座，甚至連睡覺都睡在一起，兩人一獅形影不離。
不過一年之後，克里斯汀長到80幾公斤，主人無法再養下去，只好將一歲半的克里斯汀帶去肯亞野生動物保護區野放，經過3、4年之後兩位主人非常想念克里斯汀，決定回去找牠，克里斯汀遠遠看見人影，先慢慢走近，好像認出主人才飛奔到主人前面，把前爪搭在主人肩上，像小時候一樣舔他的臉頰緊緊相擁，兩人一獅難分難捨，更讓人開心的是，克里斯汀還熱情介紹牠的老婆給主人認識。
這段30年前的影片，最近被放上網路之後，創下6百多萬人次的點閱，也讓人為人和動物之間能有如此深厚感情而深深感動！
星期四, 7月 31, 2008
Again! The Idea of North[北方點子]!! Great~~~
Again!!
繼2005的 Summer Jazz 後
又再一次觀賞"The Idea of North"的演出
渾然天成的人聲演出
完全沒有任何樂器的加持
兩男兩女的成員默契與節奏絕配
除了演唱包括MJ(月球漫步那位!不是籃球大帝那位)與Sting的歌曲外
個人仿樂器的表演
更是令人拍痛了手掌
與觀眾同樂
也帶動了氣氛
原來音樂是這麼令人愉悅啊
Official Site:
http://www.idea.com.au/
「北方點子」成立於1993年。當時團員在不同音樂領域各有專職工作，所以有好幾年的時間，這只是閒暇時的消遣而非「正職」。由於1997年發行首張專輯意外地大受歡迎，一些正式商演，再加上還受邀參加國際爵士音樂節，促使該團決定在1998年將北方點子轉型為專職的職業團體。
到了2001年底，在澳洲許多重要場合都能看到北方點子。其中包括：雪梨奧運、墨爾本世界一級方程式錦標賽、2002澳洲足球聯盟總決賽。到2002年，該團唯一的變化就是女低音由Naomi Crellin替代原本的Meg Corson。擁有二張完整的專輯，使得該團在國際無伴奏人聲界的地位穩定成長，並且增加了許多巡演機會，足跡遍佈澳洲各地以及世界各國。
2003年該團首次獲得國際性的正式肯定，贏得世界最大的無伴奏合唱大賽-美國國際無伴奏合唱大賽(The Harmony Sweepstakes)冠軍。北方點子是20年來第一個非美國本地團體贏得此項殊榮。同時在該次比賽中他們也獲得了「最受觀眾喜愛」及「最佳編曲」兩個獎項。
2004到2005年之間，北方點子團員有幸受邀與世界各地備受團員喜愛的優秀團體或音樂家共同演出。其中包括：The New York Voices（美國）、The Real Group真實之聲（瑞典）、Gene Puerling （The Hi-Lo’s, Singer’s Unlimited美國）、Tuck & Patti（美國）、Mark Murphy (美國)以及Cheryl Bentyne （The Manhattan Transfer美國）。
北方點子的表現在國際上持續受到注目，世界各地邀約不斷。目前為止已受邀參加過德國（慕尼黑、柏林、萊比錫）、瑞典、奧地利、芬蘭、美國、紐西蘭、韓國、台灣、日本以及馬來西亞等地所舉辦的音樂節。目前該團一年有三分之一的時間都在巡演，足跡遍佈世界各地，以及澳洲本地各主要城市。
雖然持續出版多張獲獎專輯，從現場演出最能感受該團對音樂的熱誠，也最能貼近觀眾。就像澳洲知名音樂家James Morisson十分貼切的形容：「無伴奏人聲通常被視為是極簡風的表演形式。但當你能夠像北方點子那樣歌唱和享受音樂，樂團的存在就顯得累贅。」
「在今年的藝穗節裡，北方點子囊括了所有音樂類表演的掌聲和喝采」
─阿得雷德評論 (The Adelaide Review)
「…每次演出都能展現歌唱的愉悅，你的精神自然地隨之振奮，你會發現自己至少有一支腳趾頭會不自覺地
跟著打拍子」 ─Carl Vine，Musica Viva藝術總監
「…無懈可擊的音樂素養…高超的音樂技巧…」 ─墨爾本 時代報 (The Melbourne Age)
「…令人愉悅的美聲四重奏拯救了1980年代的無伴奏演唱」 ─墨爾本 先驅太陽報(The Herald Sun)
「…完美到不行的人聲」 ─布里斯本 信使報（The Courier Mail）
「無懈可擊的無伴奏人聲，樂評給予滿分」 ─墨爾本 先驅太陽報(The Herald Sun)
團員小檔案
◎NAOMI Crellin 娜歐蜜．克瑞琳
◎NICK Begbie 尼克．貝格比
◎ANDREW Piper 安德魯．派普
◎SALLY Cameron莎莉．卡麥蓉
NAOMI Crellin 娜歐蜜．克瑞琳
擁有阿得雷德大學Elder音樂學院爵士人聲音樂學士學位。在職業生涯中曾參加過許多合唱團、樂團等音樂團體。1999年進入大學主修爵士人聲之前，曾修習古典鋼琴多年，對大提琴和雙簧管也略有涉獵。在加入北方點子之前，她是阿得雷德地區兩個人聲團體的創始團員。與兩個團體都曾出版過專輯，並且在澳洲和歐洲各地巡演。她在1996年獲得年度澳洲青年作曲人獎，以及2001年的大學爵士人聲獎。娜歐蜜曾學過聲樂、指揮、鋼琴和爵士芭蕾，並曾從事鋼琴、聲樂、學生合唱等教學工作多年。
在2002年初加入北方點子之後，娜歐蜜以其絕佳的作曲及編曲功力，很快地成為本團曲目的重要推手。
NICK Begbie 尼克．貝格比
1994畢業於國立澳洲大學主修亞洲研究（日文及語言學）。從1990年起就以專業及半專業形式展開歌唱生涯。
高中畢業後他就曾到過倫敦和東京從事獨唱和鋼琴獨奏表演。在1990年首度接觸瑞典天團「真實之聲」，使他開始對人聲合唱產生極大的興趣。返國之後，尼克參加徵選成為坎培拉音樂學院爵士人聲合唱團的男高音首席。參與該團的巡演，並在該團首張專輯中擔任獨唱。
尼克的音樂大部分是靠自學而來，並積極參加各種不同的音樂團體，例如大學裡的鋼琴手或歌手，同時也參與多齣音樂劇的演出（包括在韋伯音樂劇《萬世巨星》中飾演耶穌），在大編制樂團與小型爵士樂團體中擔任要角，並且在許多人聲團體中擔任男高音。他的無伴奏人聲經歷包括：連續數年參與男聲七重唱、以及爵士人聲團體，並且曾短暫參加過1997年澳洲國家理髮店四重唱大賽金牌得主「Four to the Bar」。
尼克是北方點子的創始團員之一，他的創作和編曲持續讓本團的曲目呈現獨特的風貌。
ANDREW Piper 安德魯．派普
在1993年以爵士小號獲得坎培拉音樂學院的碩士學位，之後並在該校擔任講師，直到1998年全職加入北方點子為止。他曾在音樂界從事作曲和編曲的工作，並曾參加過許多音樂團體擔任歌手或小號手。身為職業音樂家，安德魯曾在許多錄音專輯擔任演出工作，並在創立北方點子前參與多次海外演出，其中包括北京和美國的蒙特利爵士音樂節。
身為知名的作曲家和編曲家，安德魯有許多優異的編曲作品都收錄在北方點子的專輯中。並且在本團贏得2003年美國國際無伴奏合唱大賽(The Harmony Sweepstakes)冠軍時，同時得到「最佳編曲」的殊榮。在歌唱方面，安德魯的男低音歌聲提供了本團最穩固的根基，同時其沈穩的人聲打擊更是無懈可擊的組合。
SALLY Cameron莎莉．卡麥蓉
她從小就希望能以歌唱為業。曾經加入阿得雷德青年之聲（舊名：阿得雷德少女合唱團）四年，並在1996參與該團的歐洲巡演。在此同時莎莉持續學習古典聲樂，一直持續到高中畢業，直到就讀阿得雷德的Elder音樂學院為止。對爵士樂的濃厚興趣使她在大學期間轉向Connaitre Miller學習爵士人聲表演。
莎莉連續在1995和1996年，贏得阿得雷德青年聲樂冠軍，也是目前為止唯一連續兩年贏得冠軍的選手。
為了讓自己有多方面的專才，莎莉也在高中學過低音薩克斯風和小提琴。在1997年獲得Elder音樂學院兩年的樂團獎學金。
1993年在她13歲的時候，和其他三位音樂同好成立了人聲四重唱「Pure Harmony」。在接下來的七年期間，他們在阿得雷德地區建立了良好的口碑並且在1997錄製專輯。在2001年，她加入「南澳州警察樂團」，在入團的五年期間擔任該團的主唱和主持人。其後在2007年五月參加徵選正式成為北方點子的女高音。
星期一, 7月 21, 2008
不要說話[不想放手] by 陳奕迅
不要說話 - 陳奕迅
（詞/曲：小柯 編曲：Mac Chew）
深色的海面佈滿白色的月光
我出神望著海 心不知飛哪去
聽到他在告訴你
說他真的喜歡你
我不知該躲哪裡
愛一個人是不是應該有默契
我以為你懂得每當我看著你
我藏起來的秘密
在每一天清晨裡
暖成咖啡安靜的拿給你
願意 用一支黑色的鉛筆
畫一齣沈默舞臺劇
燈光再亮也抱住你
願意 在角落唱沙啞的歌
再大聲也都是給你
請用心聽 不要說話
愛一個人是不是應該有默契
我以為你懂得每當我看著你
我藏起來的秘密
在每一天清晨裡
暖成咖啡 安靜的拿給你
願意 用一支黑色的鉛筆
畫一齣沈默舞臺劇
燈光再亮也抱住你
願意 在角落唱沙啞的歌
再大聲也都是給你
請用心聽 不要說話
願意 用一支黑色的鉛筆
畫一齣沈默舞臺劇
燈光再亮也抱住你
願意 在角落唱沙啞的歌
再大聲也都是給你
請原諒我不會說謊
願意 用一支黑色的鉛筆
畫一齣沈默舞臺劇
燈光再亮也抱住你
願意 在角落唱沙啞的歌
再大聲也都是給你
愛是用心嗎 不要說話
星期一, 6月 16, 2008
[Usher] Will Work For Love
Can you help me?
Anybody out there help me
Please can you help me?
Excuse me mister, I fell on hard times, I need some help
But don't need a dime, don't earn a way, I'll wash your clothes
If you let me stay, find your revoke,
Day after day, people walk by, I can't catch their eyes
I Pull out my sign,
it says:
Will work for love
I will (3x)I'll work for love, overtime
Baby, it says will work for love
I will (3x) I'll work for love, for all my life
I will work for love
Can you help me?(help me)
Anybody out there help me (does anybody out there)
Please can you help me?
Excuse me you two, got love to spare?
Search my whole heart, it ain't none in there
What meets a star, I'm on my last
Don't have no love, that's cause he got placed
Day after day, people walk by, I can't catch their eyes
I Pull out my sign, it says:
Will work for love
I will (3x)I'll work for love, overtime
Baby, it says will work for love
I will (3x) I'll work for love, for all my life
I will work for love
I remember the day I lost my heart (hey yeah)
took it for granted I went to far
fall down, cried and to feel that love again
I Hold on this sign till the very end
Do anything
I will (3x)I'll work for love, overtime
Baby, it says will work for love
I will (3x) I'll work for love,
I will work for love
[Mariah Carey ]Last Kiss
I'm so empty inside since our last kiss goodbye
Picture you in my mind and I cant seem to rationalize
The way we let it in it just dont makes no sense
This can't be happening I need you back again
Everybody asking questions like it's some kind of obsession
By the millionth time asking I'm like (humph) let it rest
Can I get a minute to breathe?
They like No, What's up with you and so and so?
But in my heart I know this (What)
Ain't gon be our last kiss (uh uh)
Is too big we just can't quit what you think this?
Our love will always exist ah , listen to me
Boy you know we true so stop crying
What we got is still is something , something
Oh this feeling is too good to miss
And ain't no kiss ain't ever going to be our last kiss
Well you said you'd never leave me
So I keep believing that eventually
We gon kiss and we gon hug do you like it rough?
And wake up how we used to be
Never gonna let it go get it right bring me back home save the light
Call it what you want it's in your eyes
We gonna make it through this I'll prove it
something bout our love will not fade away
Always everlasting and in my heart I know this
Ain't gon be our last kiss is too big we just can't quit
What you think this?
Our love will always exist ah , listen to me
Boy you know we true so stop crying
What we got is still is something , something
Oh this feeling is too good to miss
And ain't no kiss ain't ever going to be our last kiss
In my heart I know this ain't gon be our last kiss
Is too big we just can't quit What you think this?
Our love will always exist ah , listen to me
Boy you know we true so stop crying
What we got is still is something , something
Oh this feeling is too good to miss
And ain't no kiss ain't ever going to be our last kiss
In my heart I know this
Ain't gon be our last kiss
Is too big we just can't quit what you think this?
Our love will always exist ah , listen to me
Boy you know we true (hey) so stop crying
What we got is still is something , something
Oh this feeling is too good to miss
And ain't no kiss ain't ever going to be our last kiss
星期五, 6月 06, 2008
星期一, 5月 12, 2008
星期五, 5月 02, 2008
2008/0501屏風表演班之『瘋狂年代』
勞動節的晚上觀賞了屏風第37回作品--『瘋狂年代』
包括了樊光耀等11位演員，將瘋狂挑戰47個角色，要在快節奏與瘋狂的情境中，不僅呈現出台灣社會光怪陸離的一面，也要進一步用「笑聲」治療全民的集體焦慮，而屏風的藝術總監李國修更以「傳賢不傳子」的說法，為這次新戲的屏風新生代導演黃致凱背書，也讓外界嗅到了屏風交棒的味道。
什麼東西最能代表台灣當代精神呢？是八點檔偶像劇，還是立法院的立委質詢，是電視台的政論節目，還是街頭的檳榔西施！劇作家紀蔚然突發異想，要大家相信台灣外交上的失敗，能從文化上贏回來，因此集結了許多包括黑道、賭鬼、水電工及檳榔西施等台灣代表性的人物，要以犀利的語言，搭配上台式的RAP與電子花車，呈現出台灣社會中瘋狂的一面。
為了凸顯人性複雜的衝突面，導演黃致凱特別安排了樊光耀等11位演員，挑戰47個角色，尤其透過誇張的寫實表演手法，更要激發出戲迷對台灣社會光怪陸離的驚奇。而談起這位屏風新生代、七年級的導演，屏風藝術總監李國修更是用「傳賢不傳子」的說法，為他背書，充分顯見了對這齣新戲的滿意程度。李國修說：『在此刻，蟑螂（黃致凱），我的徒弟之一，透過這個作品展現了他自己的語彙和語言和能力，也許我也揭示了一個觀念，就是傳賢不傳子的觀念，其實屏風表演班，我們一直在努力培養更多的人才，能在這個舞台上發光發亮。』
而除了演員演技的大膽挑戰外，在舞台設計上，也以拼貼組合的方式呈現出台灣社會種種不協調的現象與衝擊，甚至在布景上還首次動用了5000顆燈泡，不僅是要展現出百老匯歌舞的豪華場面，也要在瘋狂的笑聲中，讓全民集體的焦慮得到治療。
星期三, 3月 19, 2008
許好願 做好事 轉好運
法鼓山創辦人聖嚴法師表示，發願要從小處去實踐，不去實現的願望只是空願妄想。所以一個人要先發願從自己做好，一生一世盡責盡份，做到不妨礙或傷害他人，更要因為自己的存在而利益他人，這樣人人都從自身做起做好事，許好願，大家都能彼此利益，好運就會發生。聖嚴法師同時也以『愚公移山』的精神勉勵大家要發願立志，堅持實踐一件好事，美好的願望就會實現。
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