在企業或員工輔導中
深覺"倫理"感不足
造成人間齟齬
在廣宣媒體中
看到此一運動之推廣
每個人都應做些心靈淨化
減少衝突
增加人文關懷
不挺好?
家庭倫理功課表
○ 做長輩愛吃的菜，並陪著他們一起用餐。
○ 陪長輩做他們喜歡的活動，培養共同的話題。
○ 對太太表示關懷時，同時也要對自己的父母親表示關懷。
○ 如果公婆不喜歡先生幫忙做家事，當先生幫忙時，媳婦可以對公婆感恩說：「謝謝爸爸媽媽把先生教得那麼好，讓我有一個好老公。」
○ 長輩偶爾買點東西送晚輩，或以言語關懷，表達對晚輩的關心和疼愛。
○ 吵架時不要口出惡言、翻舊帳和使用暴力。
○ 注意說話的語氣與態度，經常說請、謝謝、對不起。
○ 全家一起做家事。
○ 每天至少花半小時用心傾聽與分享家人彼此的心情。
○ 牢記值得紀念的日子，例如生日、結婚紀念日、父親節及母親節等，並且全家一起慶祝。
○ 及早準備孩子的成長基金和自己的養老金。
○ 用問答與討論來代替教條式的告誡。
○ 多祝福孩子，少念孩子。
○ 培養孩子良好的品格與習慣，勝於留給他家財萬貫。
○ 從小要讓孩子學習如何照顧人，父母偶爾也可以製造機會讓孩子來學習照顧。
○ 父母不要偏心，也不要重男輕女。
○ 父母生前要立好遺囑，分配好財產或捐給慈善機構，以免子女為了財產反目成仇。
○ 父母對子女要做到公平，但對於狀況較差的子女則可以多一些援助。
○ 建立長幼有序的觀念，對兄姐要敬重，對弟妹要愛護。
○ 將「有緣才會成為一家人」這句話時時放在心上，凡事不用太計較。
生活倫理功課表
○ 取用食物時，一次不要拿太多，吃完再拿。
○ 不喜歡吃的食物也要告訴自己要惜福，下次不要拿就好了。
○ 隨時清理冰箱，在食物的保存期限內吃完。
○ 不要貪圖賣場的大促銷，一次買太多；夠吃就好，否則東西過期後丟掉，也是一種浪費。
○ 洗米水可用來刷洗馬桶，效果一級棒。
○ 穿衣著重乾淨整齊，不一定要穿名牌服飾。
○ 保存良好的衣物可以送人或濟貧。
○ 主動與人打招呼、問好。
○ 主動打掃住家樓梯間及門口。
○ 隨身攜帶環保袋裝自身所製造出來的垃圾，不隨地亂丟垃圾。
○ 盡量爬樓梯，少搭乘電梯，健身又環保。
○ 短程距離，盡量以走路、騎腳踏車為優先。
○ 讓座給老弱婦孺。
○ 不以善小而不為，不以惡小而為之。
○ 每天至少說一句好話，做一件好事，發一個好願。
○ 每天留十分鐘傾聽自己內在的聲音，不要用壓抑來控制情緒，最好用觀想、念佛號或祈禱來化解情緒。
○ 勇於認錯、改過及反省自己。
○ 放大心量，廣結善緣。
○ 儲蓄心靈財富，比如閱讀、聽音樂、欣賞大自然美景、學習新事物。
職場倫理功課表
＜給員工＞
○上班不遲到，儘量提前十分鐘到，將一天的工作進度先安排好。
○不要佔用公司資源，如利用公司電話講私人的事情等。
○不侵佔公司的資產和公款，如公司的影印紙帶回家列印，或取得不當的廠商回扣等。
○同事有好的表現時，要為他鼓掌喝采，不要嫉妒或潑冷水；自己有好表現時，也不要炫耀或得意忘形。
○上班時不和同事東家長、西家短，說人閒話。
○無論如何一定把工作做好，並隨時為自己加油，也為別人加油。
○對公司要有向心力，不要對薪水斤斤計較，或動不動就要辭職，要對工作盡心盡責。
○遇到工作不順時，不要急躁或煩惱，先休息或充電一下，再來想出解決的方案。
○隨時和主管溝通，做好主管交代的工作，也能協助同事完成任務。
○感謝給我們工作機會的人，就算工作繁忙，也要做得開心。
＜給老闆或主管＞
○公司有營收利潤時，要和員工一起分享，感謝員工為企業創造財富。
○要為員工訂定充電或成長的計劃，如在職訓練等。
○要將員工視為你的工作伙伴，而不是工作的機器。
○多為員工謀取福利，如定期舉辦員工旅遊或發放佳節獎金、出國進修等。
○員工表現好時，要嘉獎他；員工做錯時，也要給他適當的改正機會，而不是任意辱罵或資遣。
○主管要以身作則，工作要更加認真負責，同時自己也要多吸收工作知識；並定期和部屬開會溝通，了解並解決他們的問題。
○對待所有的員工一律平等，不要有私心或偏袒。
○隨時面帶微笑，不要擺出主管的姿態或傲慢的神情，儘量關心部屬、體貼部屬。
○主管有不懂的地方，也要放下身段向部屬請益，虛心學習，心量要寬大，自我要縮小。
○每天上班前，要喚起自己的工作熱忱，做員工的榜樣，並鼓舞員工士氣。
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