七日之癢The Heartbreak Kid

劇中男主角或是害怕婚姻
或是期望過高
相交5年的女友琵琶別抱

在一次機緣巧合下邂逅一位女孩卻在六星期後步入禮堂
在前往蜜月地點[阿卡波卡(Acapulco de Juarez)(墨西哥)]的途中
男主角就已發現與新娘的不合
包括男主角想去阿卡波卡海釣等活動
新娘卻只想在海灘上悠閒的曬太陽
女主角一路上隨著收音機大開個人演唱會
男主角卻漸顯不耐
到最後是充耳不聞(暗喻婚姻中老婆的聒噪?)
看似大家淑女的新娘
卻是SM愛好者(明喻雙方性生活的不協調也是婚姻的殺手?)

在蜜月中
男主角更加了解了新娘
她有嗑藥前科
她的工作是"義工"性質(也就是不"支薪")
她的脾氣像是颱風來襲--來的猛烈難當 去的滿目瘡痍

在阿卡波卡邂逅一位女生(好巧!!也是剛因男友遲遲無法決定結婚而分手)
這才發現兩人互有好感
兩人相見恨晚(當然!這女生不知道男主角是去渡蜜月)
當真相大白
這位女生又憤又慚的回家並"迅速"(兩週內!!真的是超迅速)與他人結婚

最終男主角還是跟元配離婚了
故事的結局....

這部電影隨然橋段有點低級
但主題卻是值得深思的

婚姻前後是否判若兩人?
婚姻過程是否能互相體諒?
婚姻是終點還是起點?
怨偶的產生是因為了解不夠還是了解過深?
好多好多問題
讓婚姻變的沉重
或許...
啥都不想
啥都不看
啥都不問
日子會單純些~~

思考

在思考一件事
到底是公司文化讓員工沒有進步的動力
還是員工素質讓公司沒有進步的空間?

一直想要塑造出這樣的文化
但偏偏員工擺出來的態度就是那個死樣子
以我來說
我很怕職場上沒有進步發展的空間
但這裡的員工卻想
我不要做太多事
我不要太多思考
我現在事都做不完了
別跟我說發展性
但是我希望能加薪!!

這想法很幼稚也很沒建設性吧
你憑什麼去跟老闆要錢?
身價是自己去提升的
不是人家給你的
我的觀點也並不侷限於這家公司
你本身的價值提升
到哪都吃的開
就算離開這家公司
我也會認為是小廟容不下大佛

但你連廟門的石獅都不是
連嚇唬人都不行
你憑啥要這個價
老闆"給不給"是老闆個人修為
我不予置評
但我覺得你個人"要不要"就是你自己決定的
這個"要"不是要加薪 要福利 要升等
而是要提升自己

你看看職業運動
尤其是美國的職棒職籃
今天我表現好
我就敢大聲要求薪水
你老板付不起
好 我就到市場上試試我的行情
有行無市 頂多就是降價求售 當個笨蛋了
但今天 明明是板凳球員的料(可能連板凳都坐不住)
還一付要死不活的樣子

有人問我
你幹嘛一直不斷學習啊
你是要證明什麼
我不是要證明我自己
而是幫我自己加值
天知道這張證照的保固期有多久

PUSH自己不斷學習
享受學習的過程與樂趣
讓自己不要變成活死人
才是我的目的
不然我需要證明什麼?
人家又會肯定我什麼?

一個人 by 蔡妍

清晨的光線第一次射到我的眼睛上時

希望睜開眼第一個看到的是你

在深深的黑暗裏 我疲憊的時候

希望摟住我肩膀的人是你

愛的只有一個人

想把我的全部都給他的人

想一直在你身邊做著夢

愛你 想把我的一切都托附給你

想一直在你的懷裏安心的休息

你和我可以幸福的走下去



希望直到掛在牆上的照片褪色的那時

希望我身邊的唯一那個人是你

在深深的絕望裏都一直陪在我身邊

希望緊握住我雙手的人是你

愛的只有一個人

想把我的全部都給他的人

想一直在你身邊做著夢

愛你 想把我的一切都托附給你

想一直在你的懷裏安心的休息

你和我可以幸福的走下去



和你一起偶爾也會有悲傷的日子 也會有點累

但是用我們不變的愛就可以守護下去

想一直在你身邊做著夢

愛你 想把我的一切都托附給你

想一直在你的懷裏安心的休息

你和我可以幸福的走下去

越窮越忙、越富越閒 M型趨勢明顯

忙忙忙，每天超時工作薪水卻沒有增加，台灣出現「窮忙族」，錢少事多、忙個不停，卻始終是窮光蛋一個；窮忙族無力置產，連退休養老金也無著落！

中央大學人資研究所教授李誠針對一九八○到二○○五年期間，台灣廿五到六十四歲男、女性勞工，每周工時和時薪的變化做的研究報告指出，男性時薪所得前百分之十的「富人組」，近廿五年來每周工時減少了八小時，時薪則增到接近八百廿十元。

但男性時薪所得最後百分之十的「窮人組」，廿五年來每周工時不減反增，時薪換算下來才八十元。女性勞工的「富人組」和「窮人組」也呈同樣趨勢，顯現台灣漸走向「窮者越忙、富者越閒」的社會。

李誠分析富者已進入知識經濟時代；窮者卻還留在勞動時代，普遍是處理庶務性工作，對公司產值貢獻度不大，薪資水準無法和付出的勞力成比率。

中華人事主管協會執行長林由敏擔憂，富者因閒，有餘時間吸收新知，懂得多元管道投資，累積財富，閒暇時還能考證照，念EMBA，加強專業能力，升遷更加快速。

窮忙族為了養家活口，甚至要兼好幾分工作，沒有時間投資自己，到最後變成惡性循環，忙個不停，但腦力退化速度越來越快，競爭力越來越弱。

造成窮忙族原因很多，1111人力銀行營運長吳睿穎認為，面對中國大陸強大經濟成長力，台灣普遍被邊緣化，很多工作機會外移，加上兩岸開放政策未明，內需產業不振，產業競爭力滑落，導致不少企業薪酬「M型」化趨勢明顯。

不僅低階員工薪水少，某些產業就連高學歷的社會新鮮人薪資也少得可憐。舉例來說，餐飲服務業的起薪只有兩萬二，百貨零售業、文教出版業起薪有兩萬三就要偷笑。

薪水少，但工作沒有跟著減少。吳睿穎觀察，企業因為景氣差，不少職缺幾乎都出缺不補，一人當二人用，行銷兼庶務，窮忙族的忙碌無法轉化為財富，繁雜的工作也沒法滿足個人成就感，結果越窮越忙，個人價值難以提升。







【2007/11/05 聯合報】